OCENA TVEGANJA

Vsak delodajalec ali samozaposlena oseba mora v skladu s 17. členom Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS, št. 43/11)podati oziroma vložiti pisno oceno tveganja.

Z njo zagotavlja, da sprejema in načrtuje vse ukrepe, ki zagotavljajo varnost in zdravje pri delu za vse zaposlene v podjetju.

9. člen ZVDZ-1 določa, da je potrebno pri izvajanju zakona upoštevati naslednja načela:

• izogibanje nevarnostim,
• ocenjevanje tveganj,
• obvladovanje nevarnosti pri viru,
• prilagajanje dela posamezniku z ustreznim oblikovanjem delovnega mesta in delovnega okolja,
• prilagajanje tehničnemu napredku,
• nadomeščanje nevarnega z nenevarnim ali manj nevarnim,
• razvijanje celovite varnostne politike, ki vključuje tehnologijo, organizacijo dela, delovne pogoje, medčloveške odnose ter dejavnike delovnega okolja,
• dajanje prednosti kolektivnim varnostnim ukrepom pred individualnimi,
• dajanje ustreznih navodil in obvestil delavcem.

Ocena tveganja je odvisna od tipa podjetja in dejavnosti s katero se ukvarja. Poznamo osnovne 5-stopenjske ocene tveganja, po potrebi pa se uporabi tudi druge, bolj zahtevne pristope.

Oceno tveganja se opravi enkrat na leto, v primeru da pa je prej prišlo do sprememba ali uvedbe novih delovnih mesta ali delovnih procesov, pa jo je potrebno opraviti prej.

V oceno tveganja sodi tudi zdravstvena ocena tveganja, ki opravi zdravnik specialist medicine dela, prometa in športa.

V Pacient MCZ zagotavljamo termin za oceno tveganja v roku največ enega tedna od naročila.

ZDRAVSTVENA OCENA TVEGANJA VKLJUČUJE:

• Zdravstvene ocene delovnih mest.
• Potencialna tveganja oziroma nevarnosti.
• Ukrepe s katerimi se zagotovi varnost in zdravje pri delu ter zmanjšanje tveganj.
• Načrt, kako se bodo ti ukrepi izvajali.
• Določitev odgovornih oseb v podjetju za izvajanje ukrepov.

KLJUČNE PREDNOSTI MCZ PACIENT:

• več kot 20 let izkušenj,
• vrhunski strokovnjaki,
• zelo hitra obravnava znotraj enega tedna,
• enostavno naročanje,
• ugodna cena.